Was ist eine Potenzialanalyse?

Bei der Potenzialanalyse geht es darum, das Potenzial einer Person aufzudecken, also all das, was sie mitbringt, was jedoch – zumindest zum Teil – noch nicht voll ausgeschöpft wird. Ich persönlich gehe noch etwas weiter und suche auch nach den Möglichkeiten, wie vielleicht auch bisher bereits genutzte Ressourcen in anderen Bereichen und Verwendungsarten noch besser zum Einsatz kommen können.

Potenzialanalysen werden genutzt, um zum Beispiel die Leistungsmöglichkeiten von Berufsanfängern zu analysieren. Sie werden aber auch in Unternehmen im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt.

Ich nutze die Potenzialanalyse, um zu identifizieren, auf welcher Grundlage Personen sich selbstständig machen können.

Berufliche Standortbestimmung durch Potenzialanalyse

Es gibt unterschiedliche Methoden, um berufliche Potenziale zu ermitteln. Sicherlich hast du auch schon den ein oder anderen Test dazu gemacht. 

Ich wende einen Coaching-Prozess an, den ich selbst entwickelt habe und bei dem wir sehr tief die Vergangenheit und die Persönlichkeit der Person - in diesem Fall mein Kunde - hinterfragen. Resultat ist nicht nur eine berufliche Standortbestimmung und eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die weiteren Schritte. Es ist oft viel mehr: In meiner Arbeit geht es häufig um die grundsätzliche Entscheidung, in einem Angestelltenverhältnis zu arbeiten bzw. zu bleiben oder eine Selbstständigkeit aufzubauen. 

Ergibt sich aus der Standortbestimmung, das die Selbstständigkeit der sinnvollere Weg ist, dann liefert die Potenzialanalyse sogar direkt Business-Ideen und Alleinstellungsmerkmale für die Selbstständigkeit mit.

„Ich kann nichts richtig gut.“ Beispiele, wie du mit einer Potenzialanalyse herausfindest, was du richtig gut kannst.

Viele glauben, sie könnten nichts gut genug, um damit in einer Selbstständigkeit Geld zu verdienen. Die Potenzialanalyse und die daraus automatisch resultierende, gleichzeitige Entwicklung von Ideenansätzen für Angebote führen zu einem Perspektivenwechsel.

Es stellt sich zum Beispiel heraus, dass Stärken und Qualitäten, die für den Betroffenen selbstverständlich sind, für andere einen großen Nutzen haben. 

Oder, dass Situationen und Herausforderungen, die in der Vergangenheit gemeistert wurden, eher als unangenehme Erinnerungen abgespeichert sind, letzten Endes aber einen hervorragenden Ansatz für ein Business und ein Angebot liefern, das anderen helfen kann.

Kann ich eine Potenzialanalyse selbst machen, um mich selbst besser kennen zu lernen?

Ja, das ist möglich, zum Beispiel anhand von Online-Tests. Und natürlich kannst du dir Fragen wie die nach deinen Stärken, Fähigkeiten, Kenntnissen, Werten, Herausforderungen etc. selbst stellen.

Die Antworten zu bewerten und deinen roten Faden darin zu finden, ist in Eigenregie erfahrungsgemäß etwas schwierig. Das funktioniert besser, wenn du dir jemanden zu Hilfe holst, der dich gut kennt oder der sich mit der Materie auskennt, wie z.B. einen Coach.

Wenn du nicht weißt, was du willst oder deine persönlichen Ressourcen und Kompetenzen nicht genau kennst und dir mit einer beruflichen Standortbestimmung und Entscheidungsfindung schwer tust, dann empfehle ich dir für weitere Ideen und Insights meine kostenlose Masterclass am 22.02.21.