Für Führungskräfte & ManagerInnen, die zwischen Wünschen und Machen feststecken
Career Transition Test
Kündigen oder bleiben?
Einfach nur unzufrieden oder im Karriere-Umbruch?
Finde mit diesem Test heraus, wo du stehst und was du jetzt tun kannst.
- Verstehe, wo im Transformationsprozess du stehst, warum du gefühlt feststeckst und du scheinbar keinen Schritt vorankommst.
- Erhalte eine umfassende Auswertung, anhand derer du dich besser verstehst und sofort mehr Sicherheit gewinnst.
- Erfahre meine Einschätzung als Coach und ehemals selbst Betroffene und profitiere sofort von umfassenden Tipps.
Willkommen auf der spannenden Reise deiner Career Transition!
Bist du ManagerIn, Fach- oder Führungskraft, hast objektiv gesehen einen guten Job und bis trotzdem unzufrieden?
Vielleicht bist du schon jahrelang in der Situation, dass du dich nicht mehr gut fühlst in deinem Job. Vielleicht hat sich die Lage durch Veränderungen und Ereignisse der letzten Zeit noch zugespitzt.
Einerseits geht es dir nicht gut und doch schaffst du es andererseits nicht, die Entscheidung zu treffen, die du schon so lange vor dir herschiebst: Soll ich bleiben oder gehen?
Und die bange Frage: Wenn ich kündige, was dann?
Einerseits solltest du dich doch vorher um einen neuen Job kümmern. Andererseits hast du weder Kraft noch Lust, dich zu bewerben. Vielleicht hast du es schon ein paar Mal halbherzig versucht, doch ohne Ergebnis. Du befürchtest, dass es in einem anderen Job auch nicht besser sein könnte.
Doch was ist die Alternative? Wie sollst du dein Einkommen verdienen? Wäre eine Selbstständigkeit etwas? Doch zu diesem Thema hast du noch mehr Fragezeichen...
Du bist verunsichert. Und verwirrt.
So eine Situation kennst du nicht. Weder, dass du so unmotiviert bist und dir vieles so schwer fällt, dir viele Aufgaben so derart widerstreben. Als ob sich dein ganzes Innerstes dagegen sträubt. Noch diese Unentschlossenheit. So kennst du dich nicht und so magst du dich nicht.
Du fühlst dich gefangen. Du spürst einen immensen Druck, etwas zu ändern und kannst es gleichzeitig nicht.
Du steckst fest. Im Karriere-Sumpf.
Ich mag dieses Bild, denn es verdeutlicht so gut die Situation. Durch das Erklimmen der Karriereleiter hast du dich gleichzeitig unmerklich immer tiefer in den Morast hineingearbeitet. Je aktionistischer du vorgehst, desto tiefer sinkst du. Dein Umfeld hält dich fest, denn natürlich hast du dir den passenden Kreis um dich herum aufgebaut: Menschen, die das Gleiche für richtig und wichtig halten. Es ist unendlich schwierig, sich daraus zu befreien oder auch nur den Kopf so weit herauszustrecken, dass du nur einmal andere Dinge und Möglichkeiten wahrnehmen kannst.
Und jetzt droht das wegzubrechen, was jahrzehntelang dein Rahmen, deine Normalität, dein Leben war! Das stellt alles in Frage und beeinträchtigt nicht nur dich, sondern auch deine Angehörigen.
Wenn du nur wüsstest, wie du die Situation ändern kannst...
Zu allererst solltest du die Situation verstehen.
Du bist nicht allein, denn es geht vielen so. Und es ist völlig normal, wie du dich fühlst. Du bist in einer Karriere-Transition. Einem Umbruch.
Eine „Career Transition“ besteht nach Prof. William Bridges aus drei Phasen: Dem Loslassen und Beenden, dem Neuanfang und – dazwischen – der neutralen Zone.
Finde mit diesem Test heraus, wo du im Transformationsprozess stehst und erhalte meine besten Tipps, wie du in genau deiner Situation weiterkommen kannst.
Das bekommst du
Ich kenne das. Und du bist damit nicht allein.
Sonst immer zielstrebig und selbstbewusst, drehst du jetzt Schleife um Schleife und kommst zu keinem Ergebnis. "Ich muss doch jetzt endlich mal zu Potte kommen!", schimpfst du dich vielleicht und setzt dich selbst unter Druck. Und trotzdem kannst du es nicht erzwingen.
Das ist der notwendige Prozess der Karriere-Veränderung. Da müssen wir leider durch. Ich weiß aus eigenem Erleben und den Erfahrungen mit meinen Kunden, wo die typischen Fallen lauern, wie du den Prozess unterstützen und dich selbst besser verstehen kannst.
Sabine Votteler war selbst über 25 Jahre in Management- und Führungspositionen in Marketing und Vertrieb tätig, bevor sie den Ausstieg aus der Karriere wagte.
Die Entscheidung für die Selbstständigkeit führte jedoch durch eine Zeit voller Zweifel, die von vielen Ups and Downs begleitet war.
Obwohl sie damals bereits mehrere erfolgreiche Start-ups für ihre Arbeitgeber aufgebaut hatte, stellte sie überrascht fest, dass eine Selbstständigkeit doch noch mal eine andere Nummer war.
Nach anfänglichen Alleingängen, vielen Versuchen und etlichen Irrtümern fand sie schließlich heraus, dass der Prozess des Neuanfangs immer gleich abläuft, an welchen Stellen der Umweg nicht wirklich ein Umweg ist und wo es sinnvolle Abkürzungen gibt.
Ihre Methoden verfeinerte sie in den letzten Jahren durch die Arbeit mit ihren Kunden - JobaussteigerInnen, GründerInnen und Selbstständigen.
Heute kombiniert Sabine ihre jahrzehntelange Expertise in Marketing und Business-Aufbau, ihre persönliche Erfahrung bei der eigenen Neuorientierung und ihre Leidenschaft für Business-Modelle. Sie eröffnet Menschen ihre beruflichen Möglichkeiten und unterstützt sie beim Auf- und Ausbau ihres Business’.
Copyright Sabine Votteler