Werte im Job

Werte im Job und in der Selbstständigkeit


Werte sind grundlegende Überzeugungen und Überlegungen, die bestimmen, was für eine Person oder eine Gesellschaft wichtig ist. Werte im Beruf wie auch in der Selbstständigkeit sorgen dafür, dass man sich bei der Arbeit treu bleibt. Warum das wichtig ist, erkläre ich in dieser Podcast-Episode.

Welchen praktischen Nutzen Werte haben und wie du sie findest, erfährst du hier.

HÖRE DIE PODCAST-EPISODE HIER:

 

Unsere Werte haben wir im Laufe unseres Lebens gelernt. Meist übernommen, zum Beispiel durch unsere Erziehung und unsere soziale Prägung. Auch Kultur und Herkunft haben einen starken Einfluss darauf, was wir für richtig, wichtig und erstrebenswert halten und was nicht. Alles zusammen bildet unser Wertesystem.

Bereits in der frühen Kindheit entstehen Werte und können sich auch ändern… Das ist logisch, wenn man bedenkt, dass sich auch die Prioritäten im Leben ändern können.

 

Warum sind Werte grundsätzlich wichtig?

Weil sie die Grundlage für unser Verhalten und unsere Entscheidungen bilden, sind Werte wichtig. Sie helfen uns, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass wir in Übereinstimmung mit unseren Überzeugungen handeln. Werte zeigen uns deutlich, wenn wir etwas tun, das nicht unseren Überzeugungen entspricht.

Und Werte können uns auch schwierige Entscheidungen erleichtern, weil sie uns eine klare Leitlinien geben. Vorausgesetzt, wir sind uns unserer Werte bewusst.

Wenn sie uns nicht bewusst sind und wir unbewusst gegen sie handeln oder sogar im Konflikt mit unseren Werten leben, dann spüren wir das. Es fühlt sich nicht gut an, nicht leicht, sondern schwer. Das gilt auch für unsere Werte im Beruf oder in der Selbstständigkeit. Denn natürlich knipst du deine Werte bei der Arbeit nicht aus. 🙂

 

Deine Werte im Job leben als Voraussetzung für Erfüllung

Nur wenn du im Einklang mit deinen wichtigsten Werten lebst und arbeitest, kannst du Erfüllung erfahren.

Du hast mehr Energie, erreichst mehr in kürzerer Zeit, ziehst mehr von den richtigen Menschen und Möglichkeiten an, die dir dabei helfen, genau diese Werte zu leben.

Deshalb sollten deine Ziele in Einklang mit deinen Werten stehen.

Alles, was du tust oder getan hast, ist mit deinen Werten verknüpft. Du hast auf der Basis deiner Werte getan. 

Wenn dir zum Beispiel Anerkennung wichtig ist, dann hast du alles darauf ausgelegt, Anerkennung zu bekommen. Wenn Sicherheit ein wichtiger Wert für dich ist, dann wirst du immer den sicheren Weg dem riskanten vorziehen.

Manchmal sind wir jedoch gezwungen, gegen unsere Werten zu leben. Oder zu arbeiten.

Das bemerken viele meiner Kunden, wenn sie zu mir kommen. Wenn sie nach auf der Suche nach Erfüllung sind.

 

Was ist der Vorteil, wenn du deine Werte kennst?

Das wichtigste für mich:

Endziel Erfüllung. Das geht nur, wenn du im Einklang mit deinen Werten lebst.

Zielorientierte Entscheidungen treffen: Wenn man seine Werte kennt, kann man seine Ziele an diesen ausrichten und damit Entscheidungen treffen, die mit den eigenen Überzeugungen und Werten übereinstimmen.

Manchmal stehen Emotionen einer guten Entscheidungsfindung im Weg, aber wenn du dich fragst: „Entspricht das wirklich meinen Werten?“, kannst du eine klarere, weniger emotional beeinflusste Entscheidung treffen. Werte helfen dir zu entscheiden, was gut für dich ist und nicht, was von dir erwartet wird.

 

Durch Werte den richtigen Job oder das richtige Business wählen

Alle Karrierewege sind mit Vor- und Nachteilen verbunden, das wissen wir alle. Aber wenn du weißt, worauf es dir am meisten ankommt, kannst du sicher sein, dass du den richtigen Karriereweg wählst.

Wenn du zum Beispiel Verbindungen, Interaktion und Freundschaft magst, dann ist ein Job zu Hause möglicherweise nicht das Richtige für dich. Legst du hingegen Wert auf Reisen, Reichtum und Abwechslung, ist ein eigenes Unternehmen, für das du viel unterwegs bist, vielleicht perfekt für dich.

Manchmal kann dir das Wissen um deine Werte sogar dabei helfen, festzustellen, ob eine Beförderung die beste Idee für dich ist. Wer hätte gedacht, dass ein Nein vielleicht die bessere Alternative sein könnte?

 

Meine eigene Werte-Beförderungs-Geschichte

Ich selbst habe mir nie Gedanken über meine Werte gemacht. Ich war immer der Meinung, dass das etwas Selbstverständliches sei. Natürlich waren mir bestimmte Dinge wichtiger und andere weniger wichtig. Aber ich wusste nicht, wozu es gut sein sollte, diese benennen zu können. Es waren ja auch so viele!

Nachdem ich aus dem Job ausgestiegen war, lernte ich bei einem Seminar, meine Werte herauszufinden und die wichtigsten 10 zu priorisieren. Eine Übung unter vielen und, naja, ich machte halt mit, klar. Ich hätte nie gedacht, welche Erkenntnis ich daraus gewann!

Mir fiel es plötzlich wie Schuppen von den Augen, dass ich seit Jahren im Job gegen meine wichtigsten Werte arbeiten musste. Deshalb war das so schwer!!! Waren die Werte doch so wichtig?

Dieses neue Wissen half mir schließlich, die finale Entscheidung gegen eine Anstellung zu treffen. Denn mir war klar: Meine heutigen wichtigsten Werte konnte ich in einem Job, wie ich ihn mir vorstellte, nicht leben. So konnte ich mit einer großen Gelassenheit auch ein perfektes Jobangebot ablehnen und wusste, dass es die richtige Entscheidung war.

Du tust also gut daran, deine Werte zu kennen. Hilft echt! 😉

Wenn ich mit meinen Kunden zusammenarbeite, ist das einer der Bestandteile, die wir unter anderem analysieren.

Du möchtest diesen Blog als Video anschauen, hier:

Werte im Job und in der Selbstständigkeit, der CEO kann mich mal

Wie kannst du deine Werte erkennen?

Beantworte zuerst die folgenden 3 Fragen:

  1. Wer waren die Mentoren und Vorbilder in deinem Leben, die den größten Eindruck bei dir hinterlassen haben? Was haben sie gemeinsam? Hier gibt es eine Verbindung zu deinem höchsten Wert.
  2. Was waren die Berufe, die du gerne ausgeübt hast? Sie gaben dir die Bedingungen, um deinen höchsten Wert zu leben.
  3. Was waren deine Beziehungen? Was oder wer hat dich unterstützt oder herausgefordert? Diese Verbindungen dienen als Feedback-Mechanismus, um deinen höchsten Wert zu leben.

Welche Werte lassen sich aus deinen Antworten ableiten? Nimm dir gern die folgende Liste mit Werten zur Hilfe und markiere, was du als passend empfindest:

Abenteuer Abwechslung Achtsamkeit
Agilität Aktivität Aktualität
Akzeptanz Altruismus Andersartigkeit
Anerkennung Anmut Ansehen
Anstand Ästhetik Aufgeschlossenheit
Aufmerksamkeit Ausdauer Ausgeglichenheit
Ausgewogenheit Authentizität Begeisterung
Beharrlichkeit Bescheidenheit Besitz
Besonnenheit Bildung Dankbarkeit
Demut Disziplin  Effektivität
Effizienz Ehrlichkeit  Einfluss 
Empathie Energie  Engagement
Entscheidungsfreude Entwicklung  Erholung 
Ethik Fairness Fleiß
Flexibilität Freiheit Freizeit 
Freude Freundlichkeit Freundschaft  Frieden 
Fröhlichkeit Führung  Fürsorglichkeit 
Geborgenheit  Geduld Gelassenheit
Gemeinschaft Gemütlichkeit Genialität 
Genuss  Gerechtigkeit Geselligkeit 
Gesundheit Glaubwürdigkeit Großzügigkeit
Güte Harmonie Herausforderung
Herzlichkeit Hilfsbereitschaft Hingabe
Hoffnung Höflichkeit Humor
Idealismus Individualität  Innovation
Inspirierend Integrität Intelligenz
Interesse Intuition Karriere 
Kinder  Klarheit Klugheit
Kompetenz Konsequent Konservativ
Kontaktfähigkeit Kontrolle Kreativität
Kultur  Kunst Leichtigkeit
Leidenschaft Leistung  Liebe 
Liebenswürdigkeit Loyalität  Macht
Mitgefühl Motivierend Mut 
Nachhaltigkeit Nächstenliebe Neutralität
Offenheit Optimismus  Ordnungssinn
Persönlichkeit  Pflichtgefühl Phantasie
Philosophie Pragmatisch Präsenz
Präzision Professionalität  Pünktlichkeit 
Realismus Redlichkeit Resilienz 
Respekt Rücksichtnahme Ruhe 
Ruhm  Sanftmut Sauberkeit
Schönheit Selbstachtung  Selbstbewusstsein
Selbstdisziplin Selbstvertrauen Sensibel
Seriosität Sicherheit Sinn
Solidarität Sorgfalt Sparsamkeit
Spaß Spiritualität Stärke
Standfestigkeit Status Sympathie
Tapferkeit Teamgeist Teilen
Toleranz Traditionell Transparenz
Treue Tüchtigkeit Unabhängigkeit
Unbestechlichkeit Verantwortung Verlässlichkeit 
Verständnis  Vertrauen Verzeihen 
Vitalität  Wachsamkeit Wahrheit 
Weisheit Weitsicht Wettbewerb
Willenskraft Wissen Wohlstand 
Würde Zärtlichkeit Zielstrebigkeit
Zuneigung Zuverlässigkeit Zuversicht

 

4.  A. Markiere in der Werteliste 50 Werte, die für dich wichtig sind. Folge deiner Intuition und achte auf deine Gefühle. Füge gegebenenfalls noch andere Werte hinzu, die besser zu dir passen und die dir in der Liste fehlen.

B. Entscheide dich für deine 7 bis 10 wichtigsten Werte. Denke daran, das Ganze ist ein Prozess, braucht Zeit und kann sich später noch ändern.

C. Erstelle deine Wertehierarchie und überprüfe, ob dein(e) Ziel(e) deinen Werten entspricht/entsprechen. 

  1. Schreibe dazu die 7-10 ausgewählten, wichtigsten Werte auf einzelne Zettel.
  2. Lege die Zettel in eine Rangfolge. Vergleiche immer zwei untereinander liegende Werte. Schiebe sie so lange rauf und runter, bis sie deine jetzige Wertehierarchie repräsentieren. 
  3. Schau dir die Liste an und frage dich: Bin ich so zufrieden?
  4. Wenn dir eine andere Reihenfolge für den Erhalt oder die Steigerung deiner Lebensqualität sinnvoll erscheint, dann ändere die Reihenfolge entsprechend.
  5. Wenn ein Wert tiefer rutscht, ist das kein Beinbruch. Er steht damit immer noch unter den Top Ten.

D. Schreibe deine Wertehierarchie auf ein Plakat und hänge dieses an einen gut sichtbaren Platz, z.B. in deinen Kleiderschrank.

Willst du es jetzt angehen und die ersten oder nächsten Schritte in die Selbstständigkeit machen? Vielleicht, weil dir – wie mir vor Jahren – klar geworden ist, dass du deine Werte in einer Anstellung nicht leben kannst? 

Und dass dir Werte wie Freiheit, Flexibilität und Selbstbestimmung vielleicht zu wichtig (geworden) sind… Dann lass uns doch einfach ein kostenloses Beratungsgespräch führen. Hier kannst du einen Termin buchen:
https://sabinevotteler.youcanbook.me

Wenn du wissen möchtest, welches meine wichtigsten Werte sind, was sie mir bedeuten und wie sie beeinflussen, wie ich mein Geschäft betreibe, dann empfehle dir meine Podcast-Episode #20 und den dazu gehörigen Blog-Beitrag “Werte im Business” (klick!):

Werte im Business

 

 

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